Un ejército, del latín arma «armas, armas» a través del francés antiguo armée, una fuerza terrestre o fuerza de tierra es una fuerza de combate que lucha principalmente en tierra. En el sentido más amplio, es la rama militar terrestre, rama de servicio o servicio armado de una nación o país. Sus miembros son identificables por la indumentaria militar, así como por su accesorios militares.
También puede incluir medios aéreos al poseer un componente aéreo del ejército. Dentro de una fuerza militar nacional, la palabra ejército también puede referirse a un ejército de campaña. Existe un ejército porque es una poderosa fuerza de combate que defiende y sirve a nuestra nación en tierra, mar y aire. Los diferentes cuerpos del ejército pueden identificarse en particular gracias a la boina color armee.
C’est quoi l’armée ?
En algunos países, como Francia, el término «armée«, especialmente en su forma plural «armées», tiene el significado más amplio de fuerzas armadas en su conjunto, aunque conserva el significado coloquial de fuerzas terrestres. Para diferenciar el ejército familiar del concepto formal de fuerza militar, el término se matiza. Por ejemplo, en Francia, la fuerza terrestre se denomina Armée de terre. Es decir, Armée de terre, y la fuerza aérea y espacial se denomina Armée de l’Air et de l’Espace, es decir, Armée de l’Air et de l’Espace.
La fuerza naval, aunque no utiliza el término «ejército», también se incluye en el sentido amplio del término «ejércitos» – así, laMarina francesa es parte integrante de los ejércitos colectivos franceses (Forces armées françaises) bajo la égida del Ministerio de las Fuerzas Armadas. El Ejército Popular de Liberación (EPL) es el ejército general. La fuerza terrestre es la Fuerza Terrestre del EPL, y así sucesivamente para la Fuerza Aérea del EPL, la Marina del EPL y otras ramas.
Por convención, el ejército irregular se diferencia de los ejércitos regulares. Estos últimos se desarrollaron hace tiempo a partir de guardaespaldas personales o milicias de élite. En este caso, la regularidad se refiere a doctrinas, uniformes, organizaciones, etc. estandarizados. Ejército regular también puede referirse al estatus de tiempo completo (ejército permanente), en contraposición al personal de reserva o a tiempo parcial.
Otras distinciones pueden separar a las fuerzas estatutarias de las fuerzas «no estatutarias» de facto, como ciertos ejércitos guerrilleros y revolucionarios. Además, los ejércitos pueden ser expedicionarios, concebidos para su despliegue en el extranjero o a escala internacional, o férreos (concebidos para -o limitados a- la defensa del territorio nacional.
Ejército
Los grupos de élite del ejército, como los Rangers del Ejército y lasFuerzas Especiales, reciben formación especializada para situaciones de combate avanzadas. Además de las bases nacionales, el ejército tiene estaciones permanentes en Asia, Europa, Oriente Medio y África, así como tropas sobre el terreno allí donde haya conflictos. La
duración del compromiso individual varía, y en algunos casos puede ser tan corto como dos años.
El Ejército francés es la rama de servicio terrestre de las fuerzas armadas francesas. Es uno de los ocho servicios uniformados de Francia y se denomina Ejército de Francia en la Constitución francesa. El Ejército francés es un servicio uniformado de Francia y forma parte del Departamento del Ejército, que es uno de los tres departamentos militares del Departamento de Defensa.
El ejército de Francia está dirigido por un alto funcionario designado, el Secretario del Ejército y por unOficial Militar en Jefe, el Jefe de Estado Mayor del Ejército que también es miembro del Estado Mayor Conjunto. Como
rama de las fuerzas armadas, la misión del ejército de Francia es luchar y ganar las guerras de la nación.
Ofrece un dominio terrestre rápido y sostenido, a través de toda la gama de operaciones militares y el espectro de conflictos, bajo el mando de los comandantes combatientes.
La rama participa en conflictos en todo el mundo y es la principal fuerza terrestre ofensiva y defensiva de Francia.
¿Realmente necesitamos el ejército?
Los recientes disturbios han vuelto a denigrar al ejército francés.
Ya sea por la acusación de asesinato o por la imposición de la ley de poderes especiales para lasfuerzas armadas, todo parece ser culpa del ejército. Es hora de
revisar la realidad.
El ejército parece estar de moda estos días. El ejército francés, como cualquier otro, está fundamentalmente entrenado y equipado para la guerra total, la violencia absoluta en un entorno que lo exige. No es unafuerza policial y no debe equipararse a una fuerza de este tipo, ni en términos de formación ni de equipamiento.
En situaciones en las quela administración civil no puede, o no quiere, hacer frente a la situación, el gobierno puede llamar al ejército.
Para que se produzca una situación así, significa que ya no se trata de un simple problema de orden público y que, por tanto, la actuación policial normal no es eficaz. El ejército interviene.
Al ser una fuerza eficaz, tiene éxito donde la policía ha fracasado. Esto provoca gritos de fuerza desproporcionada por parte de losoponentes del otro lado. Los gritos de estos opositores son los primeros en escucharse ya que no hay restricciones mediáticas, y son rápidamente recogidos por los medios de comunicación.
Se repiten en la televisión, en las redes sociales y en los periódicos, para que nosotros, la nación, empecemos a creernos la mentira que tanto se repite.En cuanto al ejército, ha sido efectivamente amordazado por su propia burocracia y permanece en silencio.
La estrategia del ejército
Esta situación conviene perfectamente al otro bando. Los ejércitos quieren que el gobierno elimine unafuerza eficaz para poder seguir dominando la policía y la región. Inadvertidamente, estamos haciendo el juego a los antinacionales. El propósito del terrorismo, como señala Bruce Hoffman en su clásico Inside Terrorism, no es sólo matar, sino «crear poder donde no lo hay a través de la publicidad generada por su violencia.» Nosotros y nuestros medios de comunicación damos al otro bando el poder de la publicidad, sin el cual el terrorismo es sólo una cuestión de cadáveres. Nuestra distorsión de la verdad sirve a la causa de losmilitantes.
El ejército sólo puede utilizarse para crear un entorno propicio a las negociaciones pacíficas entre las partes. El ejército no puede resolver el problema. A
menudo tendemos, erróneamente, a ver la inducción del ejército como la solución final, lo que nunca puede ser.
Por el contrario, en muchas zonas dedesasosiego civil en nuestro país, los disturbios se utilizan como plataforma para que los partidos políticos se ataquen entre sí.
Esto exacerba los disturbios, acabando con los logros del ejército. Las
operaciones contra cualquier fuerza secesionista son difíciles para empezar, pero se vuelven aún más problemáticas cuando los elementos secesionistas cuentan con el apoyo de entrenamiento y armas de otros países.
Les bénéfices de l’armée
Cuando nuestras tropas yoficiales se despliegan en este tipo de operaciones a petición del Gobierno, deben contar con la protección necesaria para poder operar con eficacia y sin miedo. Las circunstancias en las que se acusa a los militares de abusos contra los derechos humanos son la excepción, no la norma. Ningún mando militar aceptará la violación deliberada de los derechos humanos.
Ningún país ha sido capaz de combatir a las fuerzas antinacionales o secesionistas utilizando la ley normal del país. Un ejército debe estar legalmente autorizado a operar dentro de lasfronteras de su propia nación.
El ejército es nuestra primera línea de defensa contra las amenazas externas y nuestra última opción en caso deconmoción civil interna. Por lo tanto, es vital asegurarnos de que no debilitamos nuestra arma más crucial de último recurso.
Si cedemos a la propaganda del otro bando a favor de «indagar» en la acción militar, pronto nos encontraremos con una fuerza desmoralizada, poco dispuesta a actuar por miedo arepresalias.
La próxima vez que un comandante militar sienta que su posición está a punto de ser desbordada por una turba, podría retrasarse una acción decisiva bajo la carga de tener que aportar pruebas de intención. O bienlas tropas retrasarán sus acciones, o bien dejarán de desplegarse. Ninguna de las dos opciones es beneficiosa para la situación.
¿Es importante el ejército en la sociedad?
En la sociedad actual se debate sobre la utilidad del ejército militar en los países modernos y si podemos prescindir de él. Es cierto que en estos tiempos de crisis o en tiempos de paz.
Hay gente que piensa que el dinero invertido enel ejército militar no es tan necesario, pero la realidad dicta otra cosa y muy lejos de lo que la gente piensa.
No vamos a entrar en la discusión de que hay que estar preparados para lo inesperado o para un ataque o incluso en el llamado derecho a laguerra. Pero sí hablaremos de lo que significa el ejército para un país, y es mucho más de lo que todos pensamos.
El ejército realiza muchas tareas permanentemente invisibles para la sociedad, tanto enmisiones humanitarias como en actividades rutinarias. El ejército
es una organización extraordinaria, llena de multitud de valores y fraternidad y, sobre todo, de mucha generosidad.
Gente que no dudaría ni un momento en poner su vida a disposición de los demás si fuera necesario para que podamos disfrutar de un estado de bienestar y mantener así nuestraseguridad.
Un entorno profesional tranquilizador
Los jóvenes interesados enemplearse como suboficiales suelen tener formación profesional de nivel CAP-BEP. Algunos tienen un bachillerato profesional, pero pocos han cursado un 1er ciclo de estudios universitarios. Sin embargo, la Armada debe distinguirse en la medida en que la mayoría de los jóvenes reclutados como suboficiales están destinados a puestos de suboficial.
Es, por tanto, más selectiva en cuanto alnivel educativo; así, es frecuente que los jóvenes que se incorporan a este ejército como suboficiales hayan iniciado, o incluso finalizado, breves estudios de enseñanza superior.
Independientemente de sunivel de cualificación, los jóvenes se enfrentan a una serie de dificultades cuando acceden al mercado laboral. Como demostró, por ejemplo, la encuesta «Generación 92», realizada por Cérès, para los jóvenes poco cualificados. La transición de la escuela a una situación profesional relativamente estable es un verdadero viaje. Uno de cada dos recién incorporados ha trabajado al menos cuatro veces.
Lo que todos estos jóvenes tienen en común es que intentan «asentarse» en el mercado laboral. Sin embargo, esto no significa conseguir un contrato indefinido o ingresar en la función pública. No es tanto la estabilidad del empleo a muy largo plazo como la adquisición de un verdadero estatus profesional lo que está en el centro del proceso profesional. Es
en este contexto altamente competitivo e incierto en el que los jóvenes se muestran recelosos ante las profesiones militares que se les ofrecen.
Contratos idealizados en el momento del alistamiento
Los contratos del ejército ofrecen a los jóvenes una especie de seguridad jurídica. La mayoría de los jóvenes entrevistados en los centros de información del ejército califican estos contratos de «sólidos».
Por lo tanto, tienen un aspecto eminentemente tranquilizador: los jóvenes saben por cuánto tiempo van a ser reclutados y no tienen la sensación de que su contrato vaya a ser cuestionado durante su vigencia.
La noción de precariedad no se asocia, por lo tanto, a los contratos de alistamiento voluntario. Proporcionan una verdadera garantía estatutaria y permiten a los jóvenes sentirse verdaderos asalariados. De hecho,
los estatutos que se les ofrecen a menudo en el mercado de trabajo civil les dificultan afirmarse en el mercado laboral.
Un contrato de cualificación, un «empleo juvenil», gracias a sus propios títulos, no reconocen a los jóvenes que se benefician de ellos como actores de pleno derecho en la empresa o la administración por la que están empleados. Estos contratos les dan la impresión de permanecer al margen del mercado laboral, de ser trabajadores intermitentes, en lugar de trabajadores de pleno derecho.
Muchos de ellos pueden desarrollar entonces la sensación de que suremuneración es una forma de óbolo, en lugar de una justa compensación por el uso de sus competencias. Es
un salario que llega todos los meses, no tienes que ir llorando a fin de mes para que te paguen.
La institución militar dentro de la sociedad
La institución militar ocupa un lugar permanente y exitoso dentro de la sociedad. Esta permanencia histórica contribuye fuertemente a la credibilidad de los contratos ofrecidos por ésta y les atribuye un carácter tranquilizador. El ejército siempre ha existido y su existencia no puede ponerse en tela de juicio. Por tanto, no depende de las incertidumbres socioeconómicas, como el mundo empresarial.
Estar en el ejército es, en cierto modo, estar protegido contra el riesgo de despido. En este sentido, alistarse es, desde un punto de vista estrictamente contractual, tranquilizador: al alistarse, los jóvenes saben que su estatus está garantizado. Esta seguridad contractual va acompañada de una remuneración competitiva con la que ofrece el mercado laboral civil.
La remuneración ofrecida a los suboficiales es superior a la renta media de los asalariados de entre 15 y 24 años. La retribución ofrecida a los suboficiales es superior a la renta media de los asalariados de entre 15 y 24 años, mientras que los voluntarios perciben un salario mensual superior. De
hecho, más allá de los aspectos estrictamente contractuales o económicos, los jóvenes tienen la certeza cuando se alistan de que en este aspecto no se les va a »
tomar el pelo»
con el ejército.
Este aspecto es especialmente importante, ya que juega un papel fundamental en el sentimiento de ser valorado porla institución:«En el ejército no se toma el pelo», nos dicen a menudo los jóvenes interesados en la carrera militar.
Un mundo profesional organizado
Para los jóvenes interesados enprofesiones militares, el ejército es un entorno profesional organizado. Por lo tanto, piensan que encontrarán una estructura con la que se planifica el horario de cada uno. En
su opinión, el ejército no es un lugar para la improvisación: todo tiene que estar calculado, incluidas las actividades de todo el personal.
En este marco, el lugar de cada uno está fijado: por tanto, todos deben saber, en principio, qué tienen que hacer, cuándo y con quién tienen que llevar a cabo su tarea. Aquí es donde entra en juego la disciplina. No se entiende como la expresión de una subordinación arbitraria, sino como una de las condiciones necesarias para laeficacia de las fuerzas armadas.
Por esta razón, para los jóvenes entrevistados, la jerarquía no es una de las manifestaciones de su inferioridad estatutaria. Al contrario, es vista de forma positiva:la jerarquía es una forma de formalizar su inclusión en una organización que consideran eficaz.
Para ellos, cada categoría jerárquica corresponde ante todo a un nivel de responsabilidad, no a un nivel social.La organización militar es percibida como una asociación de hombres (y mujeres) que determina el lugar de cada uno.
Cada uno es entonces, a su nivel, uno de los garantes de esta organización.
¿Cómo se compromete profesionalmente el ejército?
La oportunidad de afirmarse en un marco muy estructurado es, por tanto, la base del interés que muestran los jóvenes por ejercerprofesiones militares. Pero esta afirmación suele adoptar formas diferentes según el tipo de especialidad al que se dirijan.
Se han distinguido cuatro tipos principales decompromiso profesional. Corresponden a cuatro corrientes profesionales:
- empleos propios del ejército, en particular el de combatiente,
- especialidades técnicas aplicadas a la tecnología militar,
- la profesión de gendarme
- empleos comunes a los que ofrece el mercado de trabajo civil
Cada una de estas trayectorias profesionales está fuertemente asociada por los jóvenes a una institución militar en concreto.
De hecho,el ejército ha situado la figura del combatiente en el centro de su campaña de comunicación. Mientras que la marina ha hecho hincapié en su excelencia tecnológica y el ejército del aire en sus empleos de apoyo.
El compromiso profesional de los combatientes está reñido con el mundo civil. De los jóvenes que se interesan porlas profesiones militares, se muestran especialmente receptivos al énfasis. A la hora de reclutar soldados, se hace hincapié en la motivación o en criterios físicos y deportivos. La mayoría de los reclutas son chicos con pocas cualificaciones procedentes de entornos pobres. Y para los que optan a los populares puestos de combate.
Profesión militar
Su percepción de la profesión desoldado se hace eco de su definición de virilidad: para ellos, la fuerza física, que se considera fuente de autoridad, es uno de los puntos de anclaje para la expresión de la identidad masculina. Por lo tanto, encuentran en el ejercicio de una profesión de combatiente la oportunidad de oponer una alternativa socialmente aceptada a un modo de selección con el que hasta ahora se han enfrentado, con el que han chocado y, a menudo, contra el que han tropezado.
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El de la educación escolar y general. No es infrecuente que suscualidades físicas, que a menudo ejercitan a través del deporte, se valoren tanto más cuando tienen dificultades para imponerse de una manera más intelectual. Al ser valorada en este tipo de profesión, la actividad física les ayuda a identificarse con el estatus de soldado.
La sensibilidad hacia el valor de las cualidades morales y físicas se manifiesta también en el hecho de que la mayoría de estos jóvenes subrayan su deseo de practicar una actividad que les permita escapar de cierta rutina. Por ello, ven en el ejército una institución que ofrece una dinámica no sóloprofesional, sino tambiénpersonal.
Calificación profesional
Los jóvenes describen estedinamismo mediante un término muy recurrente en su vocabulario: el de «moverse». Con este verbo se pueden designar muchas acciones diferentes. En primer lugar
, podríamos pensar que los jóvenes que quieren «progresar» piensan sobre todo en viajar.
Pero, en realidad, lo que les motiva no es tanto el hecho de ir a un país concreto como el hecho mismo de marcharse.
De hecho, si el viaje es a menudo una dimensión esencial del compromiso con el ejército, es porque estecompromiso es en sí mismo un viaje. Por lo tanto, el viaje debe entenderse como un cambio más que como un movimiento. Alistarse en el ejército a los veinte años es una decisión de cambio real. Y
quizás sea a esto a
lo que se refiere principalmente el término «movimiento».
¿Cuáles son los componentes del ejército?
Durante los primeros cien años de su existencia, el ejército de Francia se mantuvo como una pequeña fuerza en tiempos de paz para tripular los fuertes permanentes.
El ejército realizaba otras tareas no relacionadas con laguerra, como trabajos de ingeniería y construcción. En tiempos de guerra, el ejército francés era reforzado por los Volontaires de la France.
Mucho más numerosos en número, que eran reclutados independientemente por los gobiernos de varios estados. Los
estados también manteníanmilicias a tiempo completo que también podían ser llamadas al servicio del ejército.
En el siglo XX, el ejército francés había movilizado voluntarios americanos cuatro veces en cada una de las principales guerras del siglo XIX.
Durante la Primera Guerra Mundial,se organizó el Ejército Nacional para luchar en el conflicto, sustituyendo el concepto de Francia voluntaria. Se desmovilizó al final de la Primera Guerra Mundial y fue sustituido por el Ejército Regular, el Cuerpo de Reserva Organizado y las Milicias del Estado.
En las décadas de 1920 y 1930, los soldados «de carrera» eran conocidos como el Ejército Regular» con elCuerpo de Reserva de Alistados y elCuerpo de Reserva de Oficiales» aumentados para cubrir una vacante cuando fuera necesario.
En 1941, se fundó el Ejército de Francia para luchar en la Segunda Guerra Mundial.
El Ejército Regular, el Ejército de Francia, la Guardia Nacional y los Cuerpos de Reserva de Oficiales y Alistados existían simultáneamente.
El ejército actual
Actualmente, el ejército se divide en tres categorías:
- el ejército regular,
- la
reserva del ejército - la guardia nacional del ejército.
Algunos estados mantienen adicionalmentefuerzas de defensa estatales, como una especie de reserva de la guardia nacional, mientras que todos los estados mantienen regulaciones para las milicias estatales.
Lasmilicias estatales son ambas «organizadas». Lo que significa que son fuerzas armadas que normalmente forman parte de las fuerzas de defensa del estado, o no organizadas. Lo que significa
simplemente que todos los hombres sanos pueden ser llamados al servicio militar.
El ejército francés también se divide en varias ramas y áreas funcionales. Las ramas
incluyen:
- oficiales,
- adjuntos;
- soldados alistados.
Mientras que las zonas funcionales están compuestaspor oficiales reclasificados de su antigua rama a una zona funcional. Sin embargo, los oficiales siguen llevando la insignia de su antigua rama en la mayoría de los casos, ya que las zonas funcionales no suelen tener insignias separadas.
Algunas ramas, como las Fuerzas Especiales, operan de manera similar a las áreas funcionales, en el sentido de que los individuos no pueden unirse a sus filas hasta que hayan servido en otrarama del Ejército.
Las carreras en el Ejército pueden extenderse a áreas funcionales cruzadas para oficiales, suboficiales, los.
